Корпоративные учебные веб-курсы

Любой бизнес так или иначе связан с людьми, а значит присутствует человеческий фактор. Можно удачно организовать бизнес с точки зрения маркетинга, местоположения, производственного процесса, но что нужно сделать, если бизнесу требуется провести изменения в качестве или технологии работы сотрудников?

Сейчас очень эффективны и популярны небольшие тренинги различных направлений для сотрудников. Но таким образом можно решить только часть проблемы. Сложнее, если предприятие имеет сложную систему управления, высокую текучесть кадров либо широкую сеть в других городах и странах.

Самым недорогим и эффективным решением является использование системы управления обучением, состоящей из разработанных специализированных электронных курсов.

Грамотная организация корпоративного обучения персонала с помощью электронных курсов позволит эффективно решать вопросы адаптации новых сотрудников, проведения инструктажей, присвоения допусков к работам, повышения уровня компетентности, а также обеспечивает возможность самообразования для карьерного роста.

Корпоративные электронные учебные пособия различного назначения способствуют спокойному восприятию работников в рабочем режиме нужной информации. Такие учебные пособия обладают внутренней структурой разделов, отдельных страниц и слайдов. Учебные пособия объединяются понятием Корпоративные веб-курсы, в которых собрана вся информация, которая необходима работнику по разным направлениям его деятельности.

Помимо справочной информации учебные пособия могут быть максимально снабжены мультимединой информацией – видео, звуковыми, анимационными, графическими, а также интерактивными объектами (объекты, которыми можно управлять с помощью мыши).

Конечно важно насколько интересным будет учебное пособие, однако важнее представить информацию таким образом, чтобы веб-курс отвечал на основные вопросы вновь принятого работника, т.е. чтобы структура электронного учетного позволяла легко находить ответы на все вопросы, возникающие в процессе работы.

Существуют специализированные программы для создания учебных курсов, их называют Системы управления обучением. Они включают в себя несколько компонентов:

  • учебный контент,

  • программа для воспроизведения учебных курсов,

  • система управления учебным процессом,

  • программа для создания учебных курсов.

Надо отметить, что столь объемные системы подходят больше крупным ВУЗам, они есьма дорогостоящие, трудно изменяются самостоятельно, имеют ряд других недостатков, которые пока не позволили полноценно использовать их в российской практике.

Тем временем, возможно построение Корпоративной веб-системы в интернете, либо в локальной сети предприятия, которая будет предусматривать как выведение инструкций для каждой категории пользователей, так и доведение новостей, справочной информации в любом формате — в текстовом, аудио, видео, интерактивном.

Можно заказать разработку системы Корпоративного обучения специалисту АСМИР, который установит систему, а также изготовит учебные пособия совместно с кадровой службой и специалистами соответствующих служб вашей организации.

Список литературы:

  1. К.Кириллов, Д.Обердерфер. Как сделать бизнес в России и не прогореть. Санкт-Петербург, Вектор, 2008.

Светлана АСМИР

Ведущий экономист. Опыт в бизнес-планировании - более 15 лет. Составлено более 100 бизнес-планов. Курсы повышение квалификации по специальности "Оценка бизнеса". Консультант по 1С. Большой опыт внедрения казначейства и бюджетирования в 1С в ряде проектов разного масштаба.