Мотивация и стимулирование персонала

Как видно из таблицы 1, основными видами продукции являются сталь и прокат, поэтому целесообразно рассмотреть динамику производства данных видов продукции более подробно.

Таблица 3 Динамика производства стали и проката 1996-2003гг.

1998г.

1999г.

2000г.

2001г.

2002г.

2003г.

Сталь

561,05

547,14

448,75

401,08

502,16

531,07

Прокат

443,52

411,33

340,19

305,59

391,83

408,94

 

Как это видно из рисунка 2, рост производства стали и проката происходит в 2002-2003гг. В 2001 году наблюдался значительный спад производства, что было явной тенденцией  предыдущих лет. При дальнейшем планировании необходимо учесть тенденции, а также наиболее высокую эластичность спроса на сталь, чем на прокат.


Рис.2. Динамика производства стали и проката

По плану организационно-технических мероприятий освоено 75,8 млн.рублей, при плане 75,6 млн.рублей с экономической эффективностью 18,2 млн.рублей при плане 17,1 млн.рублей и окупаемостью около 4 лет.

За 2003 год освоено производство 261 наименования новых видов металопродукции, в том числе: марок стали — 29; стальных фасонных профилей — 6; штамповок и поковок — 52; отливок — 174.

1.4. Характеристика персонала.

 

Среднесписочная численность работающих: на начало 2004 года –11896 человек и (по оперативным данным) 11564 человек — на конец года, т.е. произошло снижение численности персонала на 2,8%. За 2004 год обучено 8300 рабочих, в том числе: в подразделениях —  6796; в учебном центре – 1465; в других учебных заведениях — 39. Повысили квалификацию 2480 руководителей и специалистов.

Удельный вес фонда оплаты труда промышленно- производственного персонала в объеме реализованной продукции составил 13%.

Таблица 4 Размер средней заработной платы с выплатами из средств прибыли (руб.)

2002 год

2003 год

2003г. в % к 2002г.

По ОАО «»

5429.4

8387.4

154.5%

В т.ч. ППП

4524.5

6989.5

154.5%

Рабочие

5487

8564

156.1%

Непромышленный персонал

3562

5415

152.0%

Таблица 5

Данные о движении и численности персонала за 2002-2004гг.

Период

Всего

Уволено

Принято

2002 г. 13025 1548 670
2003 г. 12147 2468 2217
2004 г. 11896 2132 2494
На конец 2004г. 12258

 

За последние три года численность работающих на ОАО «» снижалась, поэтому надо отметить положительную тенденцию в 2004 году. В основном это объясняется внедрением новых технологий в 2002 году, приемом рабочих и служащих в 2004 году.

Заказать работу