Организация оплаты труда и пути ее совершенствования

2.3. Организация оплаты труда

Одной из характеристик эффективной организации труда является рост производительности. В таблице 6 представлено сравнение динамики роста производительности труда и средней заработная плата вольнонаемного персонала.

Таблица 6

Динамика роста производительности труда и средней заработной платы вольнонаемного персонала

 

По данным расчетов в таблице 8 наблюдается положительная динамика по всем статьям: и по выпуску товарной продукции и по средней заработной плате. При этом повышение производительности труда в 2004 году произошло на 40,4%, а повышение заработной платы работников – на 33,4%. В расчет средней заработной платы вольнонаемных работников входили как специалисты, так и рабочие. Можно сказать, что средняя заработная плата на уровне 4,5 тыс.рублей является сравнительно небольшой для региона, положительным фактором для работников является то, что предприятие является государственным, что полностью гарантирует весь «социальный пакет».

Как было сказано выше, на комбинате наблюдается повышение текучести кадров в связи с низкой заработной платой. В то же время можно отметить и положительную динамику з/пл как по категориям работников, так и рост заработной платы в целом.

В Приложении 2 представлен расчет фонда заработной платы основных рабочих по ЦМК (цех металлоконструкций) на 2005 год, в Приложении 3 – расчет фонда заработной платы вспомогательных рабочих ЦМК   на 2005 год. Расчет фонда заработной платы производится исходя из тарифных часовых ставок и годовой производственной программы.

Работники предприятия получают заработную плату по следующим видам оплат:

Тариф
Премия  — 80%
Профессиональное  мастерство – от 15 до 20%
За вредность — 12%
За ночные смены (доплата) — 20%
14 з/пл — 30%
Уральский коэффициент — 15%
183 (питание) – по нормам

Персональные надбавки (согласно контракта)

В целом можно сказать, что уровень организации труда на предприятии достаточно высокий. Однако необходим пересмотр системы оплаты труда в сторону повышения тарифных ставок основных и вспомогательных рабочих, что, однако, может сказаться увеличить себестоимость выпускаемой продукции.

  Заказать работу