Статья 8. Ограничения, связанные со службой в уголовно —
исполнительной системе
1. Сотрудник уголовно — исполнительной системы не вправе:
1) заниматься другой оплачиваемой деятельностью, кроме
педагогической, научной или иной творческой деятельностью.
Допускается работа по совместительству в организациях,
входящих в уголовно — исполнительную систему, в порядке и на
условиях, устанавливаемых Министром юстиции Российской Федерации;
2) совмещать службу в уголовно — исполнительной системе с
исполнением обязанностей депутата федерального органа
законодательной власти, органов законодательной власти субъектов
Российской Федерации, органов местного самоуправления, а также
занимать иную выборную должность в органах исполнительной власти
субъектов Российской Федерации и органах местного самоуправления в
случае осуществления полномочий по этим должностям на постоянной
основе;
3) состоять членом органа управления коммерческой организации,
если иное не предусмотрено федеральным законом или если в порядке,
установленном федеральным законом, ему не поручено участвовать в
управлении такой организацией;
4) самостоятельно или через доверенных лиц заниматься
предпринимательской деятельностью;
5) представлять интересы третьих лиц в учреждениях, органах и
организациях уголовно — исполнительной системы;
6) вступать в несанкционированные уполномоченными на то
начальниками контакты (отношения) с членами организованных
преступных сообществ или отдельными правонарушителями либо в
контакты (отношения) с иными гражданами, заведомо зная, что такие
контакты (отношения) преследуют цель получения членами указанных
сообществ или отдельными лицами сведений, наносящих ущерб
безопасности сотрудников уголовно — исполнительной системы или
интересам службы в ней;
7) использовать в неслужебных целях средства материально —
технического, финансового и информационного обеспечения, другое
имущество уголовно — исполнительной системы и служебную
информацию;
8) получать от физических или юридических лиц подарки,
денежные вознаграждения, кредиты, услуги, средства на оплату
развлечений, отдыха, транспортных расходов и иные вознаграждения в
связи с исполнением служебных обязанностей;
9) получать гонорары за публикации и выступления, связанные с
исполнением служебных обязанностей;
10) выезжать в служебные командировки за пределы Российской
Федерации за счет средств физических или юридических лиц, за
исключением служебных командировок, осуществляемых в соответствии
с международными договорами Российской Федерации или на взаимной
основе по договоренности Министерства юстиции Российской Федерации
с государственными органами иностранных государств, международными
и иностранными организациями;
11) принимать без разрешения Министра юстиции Российской
Федерации награды, почетные и специальные звания иностранных
государств, международных и иностранных организаций;
12) принимать участие в забастовках;
13) использовать служебное положение в интересах политических
партий и общественных объединений, преследующих политические цели.
В уголовно — исполнительной системе запрещается образование
структур политических партий, общественных, в том числе
религиозных, объединений, за исключением профессиональных союзов.
В учреждениях, исполняющих наказания, в соответствии с
уголовно — исполнительным законодательством осужденным разрешается
совершение религиозных обрядов, в том числе с приглашением
священнослужителей, пользование предметами культа и религиозной
литературой в специально выделенных помещениях.
2. При поступлении на службу в уголовно — исполнительную
систему гражданин обязан передавать в доверительное управление на
время прохождения службы в уголовно — исполнительной системе
находящиеся в его собственности доли (пакеты акций) в уставном
капитале коммерческих организаций в порядке, установленном
законодательством Российской Федерации.
3. Действие настоящей статьи распространяется также на
федеральных государственных служащих, проходящих службу в уголовно
— исполнительной системе.
Прекращение трудовых правоотношений регулируется ст. 55, 56, 57.
Статья 55. Основания для прекращения службы
Основаниями для прекращения службы сотрудника в уголовно —
исполнительной системе являются:
1) увольнение сотрудника со службы в уголовно — исполнительной
системе;
2) признание сотрудника уголовно — исполнительной системы в
установленном законом порядке безвестно отсутствующим;
3) смерть (гибель) сотрудника уголовно — исполнительной
системы или объявление его в установленном законом порядке
умершим.
Статья 56. Основания для увольнения со службы в уголовно —
исполнительной системе
1. Увольнение сотрудника со службы в уголовно — исполнительной
системе производится по одному из следующих оснований:
1) по собственному желанию;
2) по достижении предельного возраста, установленного
статьей 57 настоящего Федерального закона;
3) по выслуге срока службы, дающего право на пенсию;
4) по окончании срока службы, предусмотренного контрактом;
5) в связи с нарушением условий контракта;
6) в связи с организационно — штатными мероприятиями;
7) по болезни — в связи с признанием его военно — врачебной
комиссией негодным к службе;
8) по ограниченному состоянию здоровья — в связи с признанием
его военно — врачебной комиссией ограниченно годным к службе;
9) по служебному несоответствию занимаемой должности по
результатам аттестации;
10) за грубое нарушение служебной дисциплины либо
систематические нарушения служебной дисциплины.
Перечень грубых нарушений служебной дисциплины, а также
определение понятия «систематические нарушения служебной
дисциплины» даются в Дисциплинарном уставе уголовно —
исполнительной системы;
11) за несоблюдение ограничений, установленных для сотрудника
уголовно — исполнительной системы настоящим Федеральным законом;
12) в связи с восстановлением на должность сотрудника уголовно
— исполнительной системы, ранее занимавшего эту должность;
13) в связи с избранием его депутатом Государственной Думы
Федерального Собрания Российской Федерации, депутатом
законодательного (представительного) органа государственной власти
субъекта Российской Федерации, главой органа исполнительной власти
субъекта Российской Федерации, депутатом представительного органа
местного самоуправления или главой муниципального образования и
осуществляющего указанные полномочия на постоянной основе;
14) в связи с переходом на службу в другие органы
государственной власти;
15) в связи с осуждением за преступление после вступления
обвинительного приговора в законную силу;
16) в связи с прекращением сотрудником гражданства Российской
Федерации;
17) в связи с возникновением обстоятельств, предусмотренных
пунктом 2 части 2 статьи 12 настоящего Федерального закона.
2. Сотрудник уголовно — исполнительной системы подлежит
увольнению со службы по основаниям, предусмотренным пунктами 2 (за
исключением случаев, предусмотренных частью 2 статьи 57 настоящего
Федерального закона), 7, 11, 15 — 17 части 1 настоящей статьи.
3. Увольнение со службы по основаниям, предусмотренным
пунктами 1, 13 и 14 части 1 настоящей статьи, осуществляется по
инициативе сотрудника уголовно — исполнительной системы.
4. Увольнение со службы по основаниям, предусмотренным
пунктами 3, 4 и 5 части 1 настоящей статьи, может осуществляться
как по инициативе сотрудника уголовно — исполнительной системы,
так и по инициативе начальника соответствующего органа
(учреждения) уголовно — исполнительной системы либо иного
должностного лица Министерства юстиции Российской Федерации (далее
— начальник, если не оговорено иное), которым такое право
предоставлено настоящим Федеральным законом.
Увольнение со службы по основанию, предусмотренному пунктом 3
части 1 настоящей статьи, по инициативе начальника допускается с
согласия сотрудника.
5. Увольнение со службы по основаниям, предусмотренным
пунктами 6, 8, 10, 12 части 1 настоящей статьи, осуществляется по
инициативе начальника.
Не допускается увольнение со службы сотрудника уголовно —
исполнительной системы по инициативе начальника в период
нахождения указанного сотрудника в очередном ежегодном отпуске или
в период временной нетрудоспособности, за исключением случая,
указанного в пункте 7 части 1 настоящей статьи.
6. Увольнение со службы сотрудника уголовно — исполнительной
системы по инициативе начальника допускается по основаниям,
предусмотренным:
1) пунктами 6 и 12 части 1 настоящей статьи, если невозможно
перевести сотрудника на другую вакантную должность или в случае
отказа указанного сотрудника от перевода на такую должность;
2) пунктом 8 части 1 настоящей статьи, в случае невозможности
по состоянию здоровья исполнять служебные обязанности в
соответствии с занимаемой сотрудником должностью, отсутствием
возможности его перевода на другую вакантную должность, доступную
ему по состоянию здоровья, или в случае отказа указанного
сотрудника от перевода на такую должность;
3) пунктом 9 части 1 настоящей статьи, если невозможно
перевести сотрудника на вакантную должность в соответствии с
выводами по аттестации, или в случае отказа указанного сотрудника
от перевода на такую должность.
7. Сотрудникам уголовно — исполнительной системы, имеющим
специальные звания высшего, среднего и старшего начальствующего
состава, при увольнении со службы с правом на пенсию разрешается
ношение форменной одежды.